Gdyby nie masowa likwidacja przemysłu po 1989 roku dziś zarabialibyśmy o 1/3 więcej

źródło: ShutterStock Choć deindustiralizacja była procesem zachodzącym w wielu krajach rozwiniętych, to skala tego zjawiska w Polsce po 1989 roku była rekordowa. Gdyby nie to, zarabialibyśmy dziś o jedną trzecią więcej – uważa prof. Andrzej Karpiński, ekonomista, współautor książki "Od uprzemysłowienia w PRL do deindustrializacji kraju". Stare zabudowania fabryczne Po 1989 roku „zlikwidowano Czytaj dalej

Podziękowanie za zaproszenie na konferencję: Pieniądz, Praca i Własność

 Pieniądz, Praca i Własność Od Staszica, przez Wieleżyńskiego, Zdziechowskiego i co dalej… Dnia 22.10.2014 r. w Warszawie, ul. Jasna 1, IV piętro, sala Krajowej Rady Spółdzielczej im. Stanisława Wojciechowskiego Prezydenta II RP odbyła sie Konferencja o tytule podanym wyżej. Celem konferencji było wypracowanie nowych koncepcji: pracy, własności wspólnotowych i bezodsetkowego  systemu Czytaj dalej

REWOLUCJA PRACY (17): Praca a podział owoców pracy – wstęp

Podział owoców pracy - wyniku procesu wytwórczego związanego z ludzkim wysiłkiem, kreatywnością, zaangażowaniem czasu i środków materialnych – jest od dawna przedmiotem dyskusji i sporów filozofów, ekonomistów, doktrynerów politycznych oraz reprezentantów rozmaitych grup społecznych. W ramach tej debaty padają najrozmaitsze argumenty, rozwijane są konstrukcje myślowe powiązane z określonymi Czytaj dalej

REWOLUCJA PRACY (16): Praca a współudział w zarządzaniu

Czym jest zarządzanie? To jest kluczowe pytanie i od odpowiedzi na nie może dużo zależeć w obszarze pracy i jej „budowania”. Rozumienie zarządzania zmieniało się w czasie – od nadzorowania, pilnowania, liczenia przez planowanie, organizowanie aż po „ukierunkowywanie ludzi” na cele i wyniki. Od rządzenia przez zarządzenia (dyspozycje, polecenia), „motywowanie” (behawioralne) po zarządzanie Czytaj dalej

„Pieniądz, Praca, Własność. Od Staszica, przez Wieleżyńskiego, Zdziechowskiego i co dalej…”

Zapraszamy na Konferencję  Naukową pod wymienionym tytułem w dniu 22 października 2014 r. w Krajowej Radzie Spółdzielczej. Konferencja jest wydarzeniem rozpoczynającym przygotowania do obchodów 200 rocznicy Hrubieszowskiego Towarzystwa Spółdzielczego założonego w 1816 r.  przez ks. Stanisława Staszica. Celem konferencji jest wypracowanie nowych koncepcji: pracy, własności wspólnotowych, i Czytaj dalej

Jak przejść od kryzysu do rozwoju gospodarczego kraju?

                       ZASADY PODSTAWOWE             Konieczna jest odbudowa polskich finansów i polskiej pracy.  Zasady i postulaty dotyczące finansów zostały już szerzej przedstawione [1]). Jednak nie da się ich skutecznie zrealizować  bez równoczesnej odbudowy polskiej pracy. Dlatego trzeba podjąć równocześnie oba te wielkie zadania. To wymaga systemowej analizy strategicznej gospodarki kraju Czytaj dalej

REWOLUCJA PRACY (15): Praca, etat a zmysł przetrwania

zdjęcie portret ASK

Człowiek, podobnie jak zwierzęta, obdarzony jest instynktem samozachowawczym, który „dba” o to, by człowiek podejmował odpowiednie działania w celu przeżycia, ochrony siebie i swoich bliskich. Jednak w odróżnieniu od zwierząt człowiek jest wygodny i chce sobie upraszczać życie, a czasem nawet iść „na skróty”. Instynkt samozachowawczy nie jest czymś automatycznym i stałym. Może być mocniejszy Czytaj dalej

REWOLUCJA PRACY (14): Praca a motywacja

zdjęcie portret ASK

Od tematu zarządzania przechodzimy do motywacji, jako czynnika pracy ludzkiej. Nie chodzi przy tym w ogóle o „motywowanie” czy „systemy motywacyjne” rozumiane jako element zarządzania – to nazwałbym raczej tresowaniem, zmuszaniem, kupowaniem człowieka. Chodzi mi o długofalowe budowanie się motywacji wewnętrznej człowieka, pracownika, współpracownika obserwującego stosunki w firmie, kulturę Czytaj dalej

REWOLUCJA PRACY (13): Praca a zarządzanie firmą

zdjęcie portret ASK

Praca, jej kształt i efektywność zależą od rozmaitych czynników, jednak średnio- i długofalowo najważniejszym czynnikiem jest zarządzanie – zorganizowanie, zaplanowanie, przygotowanie, koordynowanie pracy ludzi. Dobre zarządzanie potrafi zwielokrotnić efekty pracy całej załogi, dlatego jest tak ważne i dlatego ma wpływ na nasza pracę. Chodzi przy tym o wpływ wieloraki – mentalny (duchowość, Czytaj dalej

REWOLUCJA PRACY (12): Praca a związki zawodowe

zdjęcie portret ASK

Związki zawodowe miały kiedyś bronić robotników przed wyzyskiem, walczyć (!) o lepszą zapłatę i godniejsze warunki pracy. To był wiek XIX i pierwsza połowa wieku XX. Od tamtej pory świat się zmienił. Edukacja jest powszechna, warunki pracy bardzo się poprawiły (przynajmniej w świecie tzw. zachodnim), komunizm ze swoją walką klas upadł, coraz wyraźniej torują sobie drogę nowe koncepcje zarządzania Czytaj dalej